Change Management
Come gestire con successo i processi di cambiamento

Obiettivi

• Apprendere un modello che consente di trasformare i processi di cambiamento in performance eccellenti.
• Imparare come superare le resistenze al cambiamento.
• Creare un efficace team di cambiamento scegliendo il giusto mix di persone e competenze.

Temi trattati

• I pilastri del cambiamento.
• Cambiamento ed apprendimento, un binomio inscindibile.
• Come si fa a cambiare: il cambiamento auto diretto.
• Paure, resistenze e motiv_azione.
• Più spingi più resisto: imparare ad aspettare il momento giusto.
• CHKEYS: un modello di cambiamento in 7 fasi.
• Creare l'effetto valanga: i progetti nel progetto.
• Il ruolo dei Change Agents.